팀에 합류하고 싶으신가요?

저희는 각자의 개성과 기여를 존중하는 것에 자부심을 가지고 있습니다. 열린 기회를 찾는다면 더 이상 고민하지 마세요.

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Secure Code Warrior의 보안 코딩 기술과 결과를 개선하기 위한 접근 방식은 간단하고 확장 가능하며 긍정적이며, 모두가 수정하는 시간을 줄이고 빌드하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있는 환경을 조성합니다. 저희는 커뮤니티와 투명성을 조성하고 공익에 기여하는 지원 환경을 구축해 왔습니다. 저희 팀은 다양하고 영리하며 열정적이고, 솔직히 말하자면 약간 괴팍하기도 합니다.
왜 우리를 선택?

진지한 일을 하면서도 재미있게

저희는 팀으로 열심히 일하고 즐거운 방식으로 함께 성공을 축하하는 것을 즐기는 강한 사고방식을 가진 인재를 좋아합니다.

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우리는 하나가 되어 성공합니다. 언제 어디서 합류했든 우리는 팀의 성공을 위해 올인합니다.

우리의 가치

전사 코드

Secure Code Warrior 우리는 종교, 인종, 성별, 식단 또는 지역 사회의 다양성에 번성하고 있으며 이러한 지침 원칙은 전사 코드에 반영됩니다.

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언어 및 프레임워크
고객
항상 고객을 최우선으로 생각하세요. 고객의 성공이 곧 우리의 성공입니다.
언어 및 프레임워크
입사 날짜, 근무지, 부서와 상관없이 SCW는 하나의 팀입니다. 우리는 결정이 내려지면 모두 함께 참여하여 함께 성공합니다.
언어 및 프레임워크
솔직함
우리는 고객과 팀원을 솔직하게 존중하고 다양한 견해를 수용하며 두려움 없이 피드백을 공유합니다.
언어 및 프레임워크
책임감
우리는 우리의 행동, 결정, 결과를 스스로 소유하며, 이는 우리의 성장과 조직의 발전에 결정적인 역할을 합니다.
언어 및 프레임워크
무결성
우리는 정직하게 행동하고, 아무도 보지 않을 때에도 옳은 일을 하며, 신뢰를 쌓고 장기적인 성공을 보장합니다.

전사 혜택

우리는 보드에 훌륭한 전사가, 그래서 우리는 큰 특권과 혜택으로 당신을 돌보고 싶어! 다른 국가는 다른 옵션을 가지고 있지만, 우리는 모든 사람들이 가족의 소중한 부분을 느낄 수 있도록 열심히 노력하고 있습니다.
  • 공유 옵션
  • 육아 휴직
  • 무제한 유급 휴가
  • 전사 추천 프로그램
  • 재택근무 패키지
  • 사교 행사
  • 유연한 업무 환경
  • 건강한 간식과 좋은 커피
  • 건강 및 웰빙 프로그램
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Secure code warrior 신뢰 점수
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에서 작업 Secure Code Warrior

저희는 커뮤니티와 투명성을 조성하고 공익에 기여하는 지원 환경을 구축해 왔습니다. 저희 팀은 다양하고, 영리하며, 열정적이고, 솔직히 말하자면 약간 기발한 면이 있습니다. 아래에서 채용 정보를 확인하거나 이 링크를 통해 바로 채용 사이트로 이동할 수 있습니다.

모든 채용 정보 찾아보기

 

200+

전 세계 직원

8

작업 위치

11+

수년간의 보안 코드 교육

다양성, 지분 및 포용성

빌드하려면 Secure Code Warrior 우리는 전 세계의 아이디어, 경험 및 창의성에 의존합니다. 글로벌 팀은 함께 우리가 일하는 방식에 영향을 미치는 다양한 이야기, 배경, 문화 및 삶의 경험을 나타내며, 제품을 구축하는 방식에 영향을 미치고 팀을 성장시키는 방식을 형성합니다. 우리는 모든 개별 현대 전사의 노력과 기여를 옹호하는 회사를 구축하는 데 전념하고 있습니다.

우리가 어떻게 고용 Secure Code Warrior

그래서 당신은 우리가 여기에서 하고있는 위대한 일에 대한 모든 것을 읽었습니다. Secure Code Warrior , 당신은 우리의 경력 페이지를 체크 아웃했습니다, 신청서를 제출하고 다음 이 무엇인지 알고 싶어? 다음은 인터뷰 프로세스와 팀 성장에 대한 접근 방식에 대한 개요입니다.

01
훌륭한 인재 파트너 또는 소싱 전문가로부터 첫 번째 전화를 받게 됩니다. 지원 동기, 지원한 직무와 관련된 기술 및 경험에 대해 자세히 알아볼 것입니다. 이러한 통화는 Google Meet를 통해 진행됩니다.
02
그런 다음 채용 관리자와 대화를 나누게 됩니다 . 이 인터뷰는 해당 직무에 대한 지원자의 관심과 일상적인 업무 수행 능력을 평가하는 데 목적이 있습니다. 역량 및 스킬 세트 인터뷰에서는 지원자가 이전에 수행한 흥미로운 프로젝트와 SCW에서 어떤 영향력을 발휘할 수 있을지를 파악하기 위해 지원자가 수행한 일과 가져온 역량을 보여줍니다. 이러한 통화는 일반적으로 Google Meet를 통해 진행됩니다.
03
유니티는 지원자의 사고방식과 유니티와 함께 구축할 방법을 이해하고자 합니다. 이를 위해 도전 과제 기반 면접을 활용하며, 역할에 따라 다음과 같이 진행할 수 있습니다:

- 30일, 60일, 90일 계획
- 코딩 도전
- 역할극 - 일주일을 어떻게 구성할지 이야기하기
- 제품 로드맵 구축하기 등.
04
이 시점에서 면접 성과, 기술 및 경험에 대한 피드백을 받게 됩니다 . 면접을 본 모든 지원자가 피드백을 제출하면, 현재 채용 중인 직무에서 성공할 수 있는지, 또는 지원자에게 적합한 다른 직무가 있는지 Secure Code Warrior 에서 평가합니다. 피드백을 준수한 후에는 인재 파트너로부터 면접이 어떻게 진행되었는지 검토하고 다음 단계에 대해 논의할 수 있는 연락을 받게 됩니다.
05
수락 후에는 몇 가지 추천인 확인을 수행하고 채용 제안을 검토한 후 공식적으로 Secure Code Warrior 에 입사하게 됩니다. 이 과정에서 추천서 확인 등 몇 가지 간단한 절차도 진행됩니다. *이 절차는 때때로 해당 직무의 연차 및 이해관계자에 따라 변경될 수 있습니다.
2021년 사이버 보안 CEO 25위