사이버 보안 교육 및 양성 강화
나는 보고 기쁘다 Secure Code Warrior 긍정적인 보강 및 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내에서 행동의 변화를 제공하는 방법에 대한 유일한 생각은 아닙니다.
WSJ의 이 기사는 사이버 보안 인식이 더 효과적이며 교육이 끔찍하지 않거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모가 없을 때 직원에게 더 큰 영향을 미친다고 강조했습니다. 과거에는 사이버 보안 교육은 일반적으로 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원과 붙어있는 핵심 메시지를 전달하는 방법에 대해 별로 생각하지 않은 보안 전문가에 의해 전달되었습니다.
그러나, 점점 더, 확실히 우리가 함께 일하는 고객과 함께, 나는 조직이 지금 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변경 관리자를 포함하는 방법을 보고있다, 뿐만 아니라 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 이벤트와 도전을 실행하여 사이버 보안 교육을 더 재미있고 매력적으로 만들기 위해. 주기 보안 위협이 해마다 증가함에 따라 보안 인식 및 직원 교육은 조직에서 만들 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
긍정적 인 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서 "확실히 이상값"이라고 Sedova 씨는 말합니다.
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
최고 경영자, 회장 겸 공동 설립자
Secure Code Warrior 는 전체 소프트웨어 개발 수명 주기에서 코드를 보호하고 사이버 보안을 최우선으로 생각하는 문화를 조성할 수 있도록 도와드립니다. 앱 보안 관리자, 개발자, CISO 등 보안과 관련된 모든 사람이 안전하지 않은 코드와 관련된 위험을 줄일 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.
데모 예약
최고 경영자, 회장 겸 공동 설립자
피터 댄히외는 보안 컨설턴트로 12년 이상 경력을 쌓았으며, 조직, 시스템 및 개인의 보안 취약점을 타겟팅하고 평가하는 방법에 대한 공격 기법을 가르치는 SANS의 수석 강사로 8년 이상 활동한 세계적으로 인정받는 보안 전문가입니다. 2016년에는 호주에서 가장 멋진 기술자 중 한 명으로 선정(비즈니스 인사이더)되었고, 올해의 사이버 보안 전문가(AISA - 호주 정보 보안 협회)로 선정되었으며, GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA 자격증을 보유하고 있습니다.
나는 보고 기쁘다 Secure Code Warrior 긍정적인 보강 및 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내에서 행동의 변화를 제공하는 방법에 대한 유일한 생각은 아닙니다.
WSJ의 이 기사는 사이버 보안 인식이 더 효과적이며 교육이 끔찍하지 않거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모가 없을 때 직원에게 더 큰 영향을 미친다고 강조했습니다. 과거에는 사이버 보안 교육은 일반적으로 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원과 붙어있는 핵심 메시지를 전달하는 방법에 대해 별로 생각하지 않은 보안 전문가에 의해 전달되었습니다.
그러나, 점점 더, 확실히 우리가 함께 일하는 고객과 함께, 나는 조직이 지금 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변경 관리자를 포함하는 방법을 보고있다, 뿐만 아니라 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 이벤트와 도전을 실행하여 사이버 보안 교육을 더 재미있고 매력적으로 만들기 위해. 주기 보안 위협이 해마다 증가함에 따라 보안 인식 및 직원 교육은 조직에서 만들 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
긍정적 인 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서 "확실히 이상값"이라고 Sedova 씨는 말합니다.
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
나는 보고 기쁘다 Secure Code Warrior 긍정적인 보강 및 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내에서 행동의 변화를 제공하는 방법에 대한 유일한 생각은 아닙니다.
WSJ의 이 기사는 사이버 보안 인식이 더 효과적이며 교육이 끔찍하지 않거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모가 없을 때 직원에게 더 큰 영향을 미친다고 강조했습니다. 과거에는 사이버 보안 교육은 일반적으로 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원과 붙어있는 핵심 메시지를 전달하는 방법에 대해 별로 생각하지 않은 보안 전문가에 의해 전달되었습니다.
그러나, 점점 더, 확실히 우리가 함께 일하는 고객과 함께, 나는 조직이 지금 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변경 관리자를 포함하는 방법을 보고있다, 뿐만 아니라 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 이벤트와 도전을 실행하여 사이버 보안 교육을 더 재미있고 매력적으로 만들기 위해. 주기 보안 위협이 해마다 증가함에 따라 보안 인식 및 직원 교육은 조직에서 만들 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
긍정적 인 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서 "확실히 이상값"이라고 Sedova 씨는 말합니다.
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
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Secure Code Warrior 는 전체 소프트웨어 개발 수명 주기에서 코드를 보호하고 사이버 보안을 최우선으로 생각하는 문화를 조성할 수 있도록 도와드립니다. 앱 보안 관리자, 개발자, CISO 등 보안과 관련된 모든 사람이 안전하지 않은 코드와 관련된 위험을 줄일 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.
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최고 경영자, 회장 겸 공동 설립자
피터 댄히외는 보안 컨설턴트로 12년 이상 경력을 쌓았으며, 조직, 시스템 및 개인의 보안 취약점을 타겟팅하고 평가하는 방법에 대한 공격 기법을 가르치는 SANS의 수석 강사로 8년 이상 활동한 세계적으로 인정받는 보안 전문가입니다. 2016년에는 호주에서 가장 멋진 기술자 중 한 명으로 선정(비즈니스 인사이더)되었고, 올해의 사이버 보안 전문가(AISA - 호주 정보 보안 협회)로 선정되었으며, GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA 자격증을 보유하고 있습니다.
나는 보고 기쁘다 Secure Code Warrior 긍정적인 보강 및 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내에서 행동의 변화를 제공하는 방법에 대한 유일한 생각은 아닙니다.
WSJ의 이 기사는 사이버 보안 인식이 더 효과적이며 교육이 끔찍하지 않거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모가 없을 때 직원에게 더 큰 영향을 미친다고 강조했습니다. 과거에는 사이버 보안 교육은 일반적으로 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원과 붙어있는 핵심 메시지를 전달하는 방법에 대해 별로 생각하지 않은 보안 전문가에 의해 전달되었습니다.
그러나, 점점 더, 확실히 우리가 함께 일하는 고객과 함께, 나는 조직이 지금 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변경 관리자를 포함하는 방법을 보고있다, 뿐만 아니라 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 이벤트와 도전을 실행하여 사이버 보안 교육을 더 재미있고 매력적으로 만들기 위해. 주기 보안 위협이 해마다 증가함에 따라 보안 인식 및 직원 교육은 조직에서 만들 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
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