Formation à la cybersécurité et renforcement positif

나는 보고 기쁘다 Secure Code Warrior 긍정적인 보강 및 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내에서 행동의 변화를 제공하는 방법에 대한 유일한 생각은 아닙니다.

WSJ의 이 기사는 사이버 보안 인식이 더 효과적이며 교육이 끔찍하지 않거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모가 없을 때 직원에게 더 큰 영향을 미친다고 강조했습니다. 과거에는 사이버 보안 교육은 일반적으로 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원과 붙어있는 핵심 메시지를 전달하는 방법에 대해 별로 생각하지 않은 보안 전문가에 의해 전달되었습니다.

그러나, 점점 더, 확실히 우리가 함께 일하는 고객과 함께, 나는 조직이 지금 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변경 관리자를 포함하는 방법을 보고있다, 뿐만 아니라 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 이벤트와 도전을 실행하여 사이버 보안 교육을 더 재미있고 매력적으로 만들기 위해. 주기 보안 위협이 해마다 증가함에 따라 보안 인식 및 직원 교육은 조직에서 만들 수 있는 가장 중요한 투자입니다.

긍정적 인 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서 "확실히 이상값"이라고 Sedova 씨는 말합니다.

https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120