安全なコードのためのアジャイルラーニングで開発者を魅了する方法
組み込み型アジャイル・ラーニングは未来
で 以前のブログ アジャイル学習の概念と、Secure Code Warriorのセキュアコードプラットフォームがいくつかのアジャイル原則をどのように例示しているかを紹介しました。3 部構成のブログシリーズの第 2 回目となる今回は、セキュアコードのためのアジャイル学習プラットフォームが、ほとんどの組織が慣れ親しんでいる従来のコンプライアンス指向のセキュリティトレーニングにどのように取って代わることができるかを引き続き探ります。
コード学習を保護するための従来のコンプライアンス指向のアプローチは、四半期または毎年実施される静的なポイントインタイムトレーニングです。この形式の問題は、開発者がセキュアコーディングについて学ぶインセンティブにならないことと、開発者が新しいスキルを習得して仕事に生かすのに役立たないことです。貴重な仕事から離れ、生産性の低下に追いつくために何時間もかけてコンプライアンストレーニングを詰め込むことを好む人はいません。
ガートナー社によると、アジャイル・ラーニング・アプローチでは、人は必要な時に最も多くのことを学び、日常業務に組み込まれたマイクロバーストと呼ばれる小さな単位でトレーニングを行う場合だと認識しています。1
Secure Code Warriorは、複数のマイクロバースト学習形式を組み合わせた唯一のアジャイル学習プラットフォームです。これにより、開発者は、選択した形式ですでに行っている実際の作業のコンテキストで、知識をすばやく学習、テスト、適用できます。セキュア・コードのためのアジャイル・ラーニングは、生産性を数時間維持するだけでなく、開発者が学習から実践へと容易に移行するための道筋を提供します。
1 出典:アジャイルラーニングマニフェスト Gartner
価値提供と学習から収益までの流れ
アジャイル・ラーニング・システムは、学習の機会を織り交ぜるので効果的です バリューデリバリーの流れの中で 自分の仕事への直接的な影響と結びつきを確認できる場所 学習から稼ぐ （ガートナーが言うように）。 ポイントインタイムのコンプライアンストレーニングは、時間が経っても開発者に定着せず、スキルを身に付けることにもなりません。また、仕事の一環として学ぶインセンティブを生み出すこともありません。アジャイル学習は、学習を仕事から遠ざけるのではなく、仕事の一部にします。
セキュア・コード・ウォリアーのプラットフォームは次のことを実現します ジャストインタイムマイクロバースト コンテンツを開発者の日常のワークフローに取り入れることで、コンテキストの切り替えが不要になり、GitLab、GitHub、AzureBoards、Jira など、日常的に使用する開発ツール内でコンテンツを簡単に利用できるようになります。これにより、学習と同時に仕事とのつながりを保つことができます。
ソーシャル・アンプリフィケーションとコミュニティ・コンパウンディング
開発者には強いコミュニティ意識があります。これは、世界中の何百万人もの開発者が知識を共有し、消費しているGitHubなどのスペースで見られます。アジャイル学習の原則では、人々は自分だけで学ぶよりもグループの中で多くを学ぶことを認識しています。ソーシャル・コミュニティは、新しいスキルを強化し、セキュアなコードを教えることのメリットをさらに高めるのに役立つ手段です。 社会的増幅。
Secure Code Warriorのセキュリティコンテンツは、次の方法で簡単にアクセスして利用できるためです。 社会的増幅 ベイクドインビア トーナメント そして内部ポイントシステムであるSCWのプラットフォームは モチベーションマルチプライヤー それが自信につながるのです 個々の開発者に学びたいと思わせます。トーナメント 安全なコーディングスキルの知名度を企業内で広く知ってもらい、開発者に開発を促す強力なインセンティブを提供する コーディングスキルの確保
トレーニングからアジャイルラーニングに切り替えましょう
アプローチをセキュリティトレーニングからセキュアコードのためのアジャイル学習にシフトすることは、開発者の労働力を活用し、無駄な開発者の時間を取り戻し、その時間をより生産的なプロジェクトに適用するための強力な方法です。アジャイルの原則に基づいて構築された学習ソリューションから始めましょう。は SCW アジャイルラーニングプラットフォーム は、開発者が新しいスキルを身に付ける方法を選択できるため、安全なコードを実現するための最も効果的な学習ソリューションです。アジャイル学習手法を取り入れることで、開発者が新しいスキルを習得し、それを身につけ、仕事に応用する能力が大幅に向上します。600 社を超える企業が Secure Code Warrior を信頼して、アジャイル学習セキュリティプログラムを実装し、安全なソフトウェアを迅速に提供し、開発者主導型のセキュリティ文化を築いています。アジャイル学習プラットフォームが実際に動いているのを見る準備はできていますか？デモをリクエストしてください。
Secure Code Warrior는 소프트웨어 개발 라이프사이클 전반에 걸쳐 코드를 보호하고 사이버보안을 최우선으로 하는 문화를 구축하는 데 도움을 드립니다. 애플리케이션 보안 관리자, 개발자, CISO 또는 보안 담당자이든, 안전하지 않은 코드와 관련된 위험을 줄이는 데 도움을 드립니다.
데모 예약
테일러 브로드풋 네이마크는 시큐어 코드 워리어의 제품 마케팅 매니저입니다. 사이버 보안과 애자일 러닝에 관한 여러 글을 집필했으며, 제품 출시, GTM 전략, 고객 지원 업무를 총괄하고 있습니다.
組み込み型アジャイル・ラーニングは未来
で 以前のブログ アジャイル学習の概念と、Secure Code Warriorのセキュアコードプラットフォームがいくつかのアジャイル原則をどのように例示しているかを紹介しました。3 部構成のブログシリーズの第 2 回目となる今回は、セキュアコードのためのアジャイル学習プラットフォームが、ほとんどの組織が慣れ親しんでいる従来のコンプライアンス指向のセキュリティトレーニングにどのように取って代わることができるかを引き続き探ります。
コード学習を保護するための従来のコンプライアンス指向のアプローチは、四半期または毎年実施される静的なポイントインタイムトレーニングです。この形式の問題は、開発者がセキュアコーディングについて学ぶインセンティブにならないことと、開発者が新しいスキルを習得して仕事に生かすのに役立たないことです。貴重な仕事から離れ、生産性の低下に追いつくために何時間もかけてコンプライアンストレーニングを詰め込むことを好む人はいません。
ガートナー社によると、アジャイル・ラーニング・アプローチでは、人は必要な時に最も多くのことを学び、日常業務に組み込まれたマイクロバーストと呼ばれる小さな単位でトレーニングを行う場合だと認識しています。1
Secure Code Warriorは、複数のマイクロバースト学習形式を組み合わせた唯一のアジャイル学習プラットフォームです。これにより、開発者は、選択した形式ですでに行っている実際の作業のコンテキストで、知識をすばやく学習、テスト、適用できます。セキュア・コードのためのアジャイル・ラーニングは、生産性を数時間維持するだけでなく、開発者が学習から実践へと容易に移行するための道筋を提供します。
1 出典:アジャイルラーニングマニフェスト Gartner
価値提供と学習から収益までの流れ
アジャイル・ラーニング・システムは、学習の機会を織り交ぜるので効果的です バリューデリバリーの流れの中で 自分の仕事への直接的な影響と結びつきを確認できる場所 学習から稼ぐ （ガートナーが言うように）。 ポイントインタイムのコンプライアンストレーニングは、時間が経っても開発者に定着せず、スキルを身に付けることにもなりません。また、仕事の一環として学ぶインセンティブを生み出すこともありません。アジャイル学習は、学習を仕事から遠ざけるのではなく、仕事の一部にします。
セキュア・コード・ウォリアーのプラットフォームは次のことを実現します ジャストインタイムマイクロバースト コンテンツを開発者の日常のワークフローに取り入れることで、コンテキストの切り替えが不要になり、GitLab、GitHub、AzureBoards、Jira など、日常的に使用する開発ツール内でコンテンツを簡単に利用できるようになります。これにより、学習と同時に仕事とのつながりを保つことができます。
ソーシャル・アンプリフィケーションとコミュニティ・コンパウンディング
開発者には強いコミュニティ意識があります。これは、世界中の何百万人もの開発者が知識を共有し、消費しているGitHubなどのスペースで見られます。アジャイル学習の原則では、人々は自分だけで学ぶよりもグループの中で多くを学ぶことを認識しています。ソーシャル・コミュニティは、新しいスキルを強化し、セキュアなコードを教えることのメリットをさらに高めるのに役立つ手段です。 社会的増幅。
Secure Code Warriorのセキュリティコンテンツは、次の方法で簡単にアクセスして利用できるためです。 社会的増幅 ベイクドインビア トーナメント そして内部ポイントシステムであるSCWのプラットフォームは モチベーションマルチプライヤー それが自信につながるのです 個々の開発者に学びたいと思わせます。トーナメント 安全なコーディングスキルの知名度を企業内で広く知ってもらい、開発者に開発を促す強力なインセンティブを提供する コーディングスキルの確保
トレーニングからアジャイルラーニングに切り替えましょう
アプローチをセキュリティトレーニングからセキュアコードのためのアジャイル学習にシフトすることは、開発者の労働力を活用し、無駄な開発者の時間を取り戻し、その時間をより生産的なプロジェクトに適用するための強力な方法です。アジャイルの原則に基づいて構築された学習ソリューションから始めましょう。は SCW アジャイルラーニングプラットフォーム は、開発者が新しいスキルを身に付ける方法を選択できるため、安全なコードを実現するための最も効果的な学習ソリューションです。アジャイル学習手法を取り入れることで、開発者が新しいスキルを習得し、それを身につけ、仕事に応用する能力が大幅に向上します。600 社を超える企業が Secure Code Warrior を信頼して、アジャイル学習セキュリティプログラムを実装し、安全なソフトウェアを迅速に提供し、開発者主導型のセキュリティ文化を築いています。アジャイル学習プラットフォームが実際に動いているのを見る準備はできていますか？デモをリクエストしてください。
組み込み型アジャイル・ラーニングは未来
で 以前のブログ アジャイル学習の概念と、Secure Code Warriorのセキュアコードプラットフォームがいくつかのアジャイル原則をどのように例示しているかを紹介しました。3 部構成のブログシリーズの第 2 回目となる今回は、セキュアコードのためのアジャイル学習プラットフォームが、ほとんどの組織が慣れ親しんでいる従来のコンプライアンス指向のセキュリティトレーニングにどのように取って代わることができるかを引き続き探ります。
コード学習を保護するための従来のコンプライアンス指向のアプローチは、四半期または毎年実施される静的なポイントインタイムトレーニングです。この形式の問題は、開発者がセキュアコーディングについて学ぶインセンティブにならないことと、開発者が新しいスキルを習得して仕事に生かすのに役立たないことです。貴重な仕事から離れ、生産性の低下に追いつくために何時間もかけてコンプライアンストレーニングを詰め込むことを好む人はいません。
ガートナー社によると、アジャイル・ラーニング・アプローチでは、人は必要な時に最も多くのことを学び、日常業務に組み込まれたマイクロバーストと呼ばれる小さな単位でトレーニングを行う場合だと認識しています。1
Secure Code Warriorは、複数のマイクロバースト学習形式を組み合わせた唯一のアジャイル学習プラットフォームです。これにより、開発者は、選択した形式ですでに行っている実際の作業のコンテキストで、知識をすばやく学習、テスト、適用できます。セキュア・コードのためのアジャイル・ラーニングは、生産性を数時間維持するだけでなく、開発者が学習から実践へと容易に移行するための道筋を提供します。
1 出典:アジャイルラーニングマニフェスト Gartner
価値提供と学習から収益までの流れ
アジャイル・ラーニング・システムは、学習の機会を織り交ぜるので効果的です バリューデリバリーの流れの中で 自分の仕事への直接的な影響と結びつきを確認できる場所 学習から稼ぐ （ガートナーが言うように）。 ポイントインタイムのコンプライアンストレーニングは、時間が経っても開発者に定着せず、スキルを身に付けることにもなりません。また、仕事の一環として学ぶインセンティブを生み出すこともありません。アジャイル学習は、学習を仕事から遠ざけるのではなく、仕事の一部にします。
セキュア・コード・ウォリアーのプラットフォームは次のことを実現します ジャストインタイムマイクロバースト コンテンツを開発者の日常のワークフローに取り入れることで、コンテキストの切り替えが不要になり、GitLab、GitHub、AzureBoards、Jira など、日常的に使用する開発ツール内でコンテンツを簡単に利用できるようになります。これにより、学習と同時に仕事とのつながりを保つことができます。
ソーシャル・アンプリフィケーションとコミュニティ・コンパウンディング
開発者には強いコミュニティ意識があります。これは、世界中の何百万人もの開発者が知識を共有し、消費しているGitHubなどのスペースで見られます。アジャイル学習の原則では、人々は自分だけで学ぶよりもグループの中で多くを学ぶことを認識しています。ソーシャル・コミュニティは、新しいスキルを強化し、セキュアなコードを教えることのメリットをさらに高めるのに役立つ手段です。 社会的増幅。
Secure Code Warriorのセキュリティコンテンツは、次の方法で簡単にアクセスして利用できるためです。 社会的増幅 ベイクドインビア トーナメント そして内部ポイントシステムであるSCWのプラットフォームは モチベーションマルチプライヤー それが自信につながるのです 個々の開発者に学びたいと思わせます。トーナメント 安全なコーディングスキルの知名度を企業内で広く知ってもらい、開発者に開発を促す強力なインセンティブを提供する コーディングスキルの確保
トレーニングからアジャイルラーニングに切り替えましょう
アプローチをセキュリティトレーニングからセキュアコードのためのアジャイル学習にシフトすることは、開発者の労働力を活用し、無駄な開発者の時間を取り戻し、その時間をより生産的なプロジェクトに適用するための強力な方法です。アジャイルの原則に基づいて構築された学習ソリューションから始めましょう。は SCW アジャイルラーニングプラットフォーム は、開発者が新しいスキルを身に付ける方法を選択できるため、安全なコードを実現するための最も効果的な学習ソリューションです。アジャイル学習手法を取り入れることで、開発者が新しいスキルを習得し、それを身につけ、仕事に応用する能力が大幅に向上します。600 社を超える企業が Secure Code Warrior を信頼して、アジャイル学習セキュリティプログラムを実装し、安全なソフトウェアを迅速に提供し、開発者主導型のセキュリティ文化を築いています。アジャイル学習プラットフォームが実際に動いているのを見る準備はできていますか？デモをリクエストしてください。
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Secure Code Warrior는 소프트웨어 개발 라이프사이클 전반에 걸쳐 코드를 보호하고 사이버보안을 최우선으로 하는 문화를 구축하는 데 도움을 드립니다. 애플리케이션 보안 관리자, 개발자, CISO 또는 보안 담당자이든, 안전하지 않은 코드와 관련된 위험을 줄이는 데 도움을 드립니다.
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테일러 브로드풋 네이마크는 시큐어 코드 워리어의 제품 마케팅 매니저입니다. 사이버 보안과 애자일 러닝에 관한 여러 글을 집필했으며, 제품 출시, GTM 전략, 고객 지원 업무를 총괄하고 있습니다.
組み込み型アジャイル・ラーニングは未来
で 以前のブログ アジャイル学習の概念と、Secure Code Warriorのセキュアコードプラットフォームがいくつかのアジャイル原則をどのように例示しているかを紹介しました。3 部構成のブログシリーズの第 2 回目となる今回は、セキュアコードのためのアジャイル学習プラットフォームが、ほとんどの組織が慣れ親しんでいる従来のコンプライアンス指向のセキュリティトレーニングにどのように取って代わることができるかを引き続き探ります。
コード学習を保護するための従来のコンプライアンス指向のアプローチは、四半期または毎年実施される静的なポイントインタイムトレーニングです。この形式の問題は、開発者がセキュアコーディングについて学ぶインセンティブにならないことと、開発者が新しいスキルを習得して仕事に生かすのに役立たないことです。貴重な仕事から離れ、生産性の低下に追いつくために何時間もかけてコンプライアンストレーニングを詰め込むことを好む人はいません。
ガートナー社によると、アジャイル・ラーニング・アプローチでは、人は必要な時に最も多くのことを学び、日常業務に組み込まれたマイクロバーストと呼ばれる小さな単位でトレーニングを行う場合だと認識しています。1
Secure Code Warriorは、複数のマイクロバースト学習形式を組み合わせた唯一のアジャイル学習プラットフォームです。これにより、開発者は、選択した形式ですでに行っている実際の作業のコンテキストで、知識をすばやく学習、テスト、適用できます。セキュア・コードのためのアジャイル・ラーニングは、生産性を数時間維持するだけでなく、開発者が学習から実践へと容易に移行するための道筋を提供します。
1 出典:アジャイルラーニングマニフェスト Gartner
価値提供と学習から収益までの流れ
アジャイル・ラーニング・システムは、学習の機会を織り交ぜるので効果的です バリューデリバリーの流れの中で 自分の仕事への直接的な影響と結びつきを確認できる場所 学習から稼ぐ （ガートナーが言うように）。 ポイントインタイムのコンプライアンストレーニングは、時間が経っても開発者に定着せず、スキルを身に付けることにもなりません。また、仕事の一環として学ぶインセンティブを生み出すこともありません。アジャイル学習は、学習を仕事から遠ざけるのではなく、仕事の一部にします。
セキュア・コード・ウォリアーのプラットフォームは次のことを実現します ジャストインタイムマイクロバースト コンテンツを開発者の日常のワークフローに取り入れることで、コンテキストの切り替えが不要になり、GitLab、GitHub、AzureBoards、Jira など、日常的に使用する開発ツール内でコンテンツを簡単に利用できるようになります。これにより、学習と同時に仕事とのつながりを保つことができます。
ソーシャル・アンプリフィケーションとコミュニティ・コンパウンディング
開発者には強いコミュニティ意識があります。これは、世界中の何百万人もの開発者が知識を共有し、消費しているGitHubなどのスペースで見られます。アジャイル学習の原則では、人々は自分だけで学ぶよりもグループの中で多くを学ぶことを認識しています。ソーシャル・コミュニティは、新しいスキルを強化し、セキュアなコードを教えることのメリットをさらに高めるのに役立つ手段です。 社会的増幅。
Secure Code Warriorのセキュリティコンテンツは、次の方法で簡単にアクセスして利用できるためです。 社会的増幅 ベイクドインビア トーナメント そして内部ポイントシステムであるSCWのプラットフォームは モチベーションマルチプライヤー それが自信につながるのです 個々の開発者に学びたいと思わせます。トーナメント 安全なコーディングスキルの知名度を企業内で広く知ってもらい、開発者に開発を促す強力なインセンティブを提供する コーディングスキルの確保
トレーニングからアジャイルラーニングに切り替えましょう
アプローチをセキュリティトレーニングからセキュアコードのためのアジャイル学習にシフトすることは、開発者の労働力を活用し、無駄な開発者の時間を取り戻し、その時間をより生産的なプロジェクトに適用するための強力な方法です。アジャイルの原則に基づいて構築された学習ソリューションから始めましょう。は SCW アジャイルラーニングプラットフォーム は、開発者が新しいスキルを身に付ける方法を選択できるため、安全なコードを実現するための最も効果的な学習ソリューションです。アジャイル学習手法を取り入れることで、開発者が新しいスキルを習得し、それを身につけ、仕事に応用する能力が大幅に向上します。600 社を超える企業が Secure Code Warrior を信頼して、アジャイル学習セキュリティプログラムを実装し、安全なソフトウェアを迅速に提供し、開発者主導型のセキュリティ文化を築いています。アジャイル学習プラットフォームが実際に動いているのを見る準備はできていますか？デモをリクエストしてください。
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